月嫂服务｜关于月嫂服务中节假日收费科普

很多家庭找月嫂，*容易纠结、后期*容易扯皮的，就是节假日加价这件事。今天跟大家讲*真实、*落地的行业规则，不玩套路、不画大饼，所有人都能一次性听明白。

首先大家要清楚一件事：月嫂上门服务，不属于劳动法打工，是家庭劳务服务。

简单说：国家劳动法的三倍工资，是针对企业员工的。我们家庭请月嫂，是私人服务，法律不强制三倍工资。但为什么行业里普遍都要加钱？因为这是全国统一的市场行规、人力价值规则，不是我们机构自己乱收费、乱加价。

大家换位思考就能理解：节假日所有人都在休息、团圆，月嫂放弃自己的假期、牺牲陪伴家人的时间，24小时在岗照顾产妇和新生儿，高强度连轴工作，适当的节假日补贴，是对她们专业劳动的合理认可，也是市场多年形成的统一标准。

在这里跟大家明确咱们全国通用、我们机构统一执行的节假日标准，透明公开，签约前一次性说清，杜绝后期隐形消费、临时加价：

1、春节（除夕、初一、初二、初三）4天｜行业统一三薪（一二线城市标准）

这四天是全年*特殊的法定假日，全国所有正规机构统一执行三薪。简单讲就是：月嫂基础日薪之外，额外再加两倍日薪。也是全年**需要三薪的时间段。

春节剩余的初四、初五、初六，属于调休休息日，正常服务、不加价。一二线城市已经全面执行，三四线城市基本执行双薪较多，也有执行三薪的个人或机构。

2、元旦、清明、端午、中秋、劳动节、国庆1-3日｜行业统一双薪

这些法定节假日，月嫂在岗服务，只需要额外加一倍日薪。

而国庆4-7日属于调休周末，全程正常服务，没有任何加价。

3、所有普通周末、调休日子｜全部一口价，不加任何费用

咱们合同约定的26天服务期内，正常周末休息、轮换服务，通通包含在总价里，没有额外加班费、服务费，绝不二次收费。

再给大家说两个大家*关心、*容易踩坑的问题：

第一个问题：能不能节假日不加价？

实话实说、不忽悠大家：可以，但有代价。愿意节假日无休、不加价的，大多是新手月嫂、档期空闲、服务经验相对普通的阿姨。

真正从业多年、口碑好、技能全面、能处理母婴突发问题的优质月嫂，档期非常紧张，节假日服务一定会有合理溢价。好的服务从来不缺单，市场永远是价值匹配价格。

第二个问题：遇到节假日，我们有没有别的选择？

有的，我们给所有客户两种公平选择，完全自愿：

① 月嫂正常在岗服务，按照行业标准支付节假日补贴；

② 节假日月嫂正常休息，服务周期等额顺延，不加价、不收费。

我们绝不强制加班、绝不强制加价，所有规则全部写进正式合同，透明公开。

*后跟大家掏心窝总结一句大实话：

找月嫂不要抱着侥幸心理，不要觉得“我想找便宜又全能、节假日还不加价”的人选。服务行业没有特例，一分价格一分服务，是行业铁律。

第三个问题：全包价没有节假日工薪的套路

有的机构为了迎合客户需要，在合同中明确约定：本合同 26 天总价包含服务期内所有法定节假日服务，无论是否碰到节假日，不再收取任何节假日加班补贴；月嫂不得临时以节假日为由涨价。

我们能给大家的保障就是：所有收费公开透明、所有标准统一合规、无隐形消费、无临时坐地起价。让大家花的每一分钱，都对应对等的专业服务，坐月子安心、省心、不闹矛盾。