职业培训｜让务实的职业能力培训成为家政提质扩容的真正方法

小班培训，让需要培训的人员可以随到随学，可以让从业人员根据自身需求随时可学，小班是当前职业能力提升的重要实施方法，更是为民生工程输送新鲜血液的关键做法，但是作为国家相关部门提出的家政服务职业技能来看，这样的小培训当然不在政策之列，却是非常实力且实际的培训形式。

这样的大班培训，学习内容系统，培训形式实用，受到了非常多的学员喜欢，但是作为家政服务的内容来看，国家对相关职业有了名称的称呼，但是在职业证书方面仍然落后落伍，把整理收纳师列为家政服务员，这样的称呼正确，也确实缺乏实际的职业意义。从培训的主题来看，整理收纳师属于培训实训应于一体的职业素质提升培训，更注重实训的重要性，也是当前社会需求的一个缩影，如何让类似的培训受惠于民，还需要相关部门下功夫，出真力，把实在的培训给予有能力的培训机构，对于家政行业来讲，不只有所谓的培训学样具有培训能力，很多机构的培训实用能力远远超过所谓的学校。这也是作为家政行业独有的特性，中国几十年的，甚至上百年的家政服务，没有一所学校可以教出来可以上岗入户的批量从业人员，而只有一些机构可以，所以政策的实施不要只望向天，还要低下头来看社会。

作为社会培训机构，他们拥有更加专业、更落地的培训方式和方法，甚至很多机构具有十多年的培训、服务工作经验，个有行业数一数二的职业培训与服务能力，他们的培训资质更具有市场落地性，更符合从业人员的职业需求。全面系统的课程设计与专研，形成了一大批具有职业特性，向上发展的从业群体，作为一直提倡的家政提质扩容，不只是向北京、天津等地输出多少家政从业人员，而是在满足当地市场需求的情况下，把当地的服务做得更好，把当地的服务做出质量，在人员素质普遍提或的前提下再向外输送人才，这才是家政提质扩容*有益的做法。对于家政职业培训，不要设定那么多的门槛，更不要设定那么多的要求，保要适合就业，适合从业人员能力提升，这样的培训就是有意义的，就是在落实相关部门关于家政职业培训的要求。满足从业人员的能力提升需求，符合市场需求的能力提升，这才是我们大力发展家政服务的意义所在。